¿Clásica o moderna para la entrevista?

¡Así no encontrarás trabajo!

Yo te hago la entrevista y tú juegas

Parece imposible, pero los entrevistadores cada año se superan a sí mismos a la hora de elegir las herramientas de sus entrevistas. Bueno, en realidad ellos no son más que unos mandaos siguiendo las directrices del iluminado de turno. Porque ahora lo que se lleva es que al empezar la distendida conversación, el entrevistador te entregue un aparato con el juego del Tetris y la intrucción expresa de que te dediques a colocar las piezas mientras el te va lanzando las preguntas. Ignoro si el juego es siempre el mismo o existen variaciones, pero puedo dar fe de que esto le ocurrió a una conocida que se presentaba para un puesto de controller. Al principio, intentó seguir el juego y responder a las preguntas  al mismo tiempo, pero enseguida se percató de que era una batalla perdida, de modo que fingió seguir jugando mientras la pantalla se le llenaba de espacios para centrar su atención en la entrevista. Más tarde contó su caso en un seminario sobre psicología y el profesor le explicó que se trata de una táctica con la que se pretende anular la parte intelectual del cerebro –la que se mantiene ocupada intentando resolver el juego–, para que sea la parte creativa la que responda a las preguntas. En fin, que hay mucha gente aburrida por el mundo.

¿Cómo descartan los currículums?

La semana pasada quedé con unas amigas que sabía que en ocasiones han tenido que hacer de primer filtro de los currículums que llegan a sus empresas. Más que nada porque, como todos sabemos, si la selección la ha llevado a cabo, por ejemplo, infojobs, pueden llegar una media de 300 y, claro, el jefe no se va a poner a mirar esa cantidad de papel. Como era de esperar, les pregunté qué criterio seguían para descartar candidatos. La primera, que es auditora, me contestó que en lo que más se fija es en el centro donde han estudiado. Por supuesto, los que han realizado sus estudios en el mismo que ella, se quedan, no porque sea el mejor, sino por un tema de afinidad. Sabe que hay otro con más prestigio, pero "los de esa universidad son todos unos pijos y no quiero a ninguno de ellos en mi equipo" (a eso se le llama objetividad). La otra, contable en una empresa de seguros, me dijo que se fijaba mucho en la foto, pero no en la cara en sí misma, sino en la forma en que está hecha la foto. Aunque no nos lo creamos, parece que hay un montón de gente que pone en su CV una foto hecha con el móvil de cualquier manera y eso ya te da muchos datos sobre cómo va a organizarse con el trabajo. En fin, que cada uno saque sus conclusiones.

¿Una prueba o trabajo por el morro?

En una ocasión me presenté a un anuncio en el que pedían un free lance para corregir una enciclopedia; creo que una versión abreviada de la Larousse. Después de esperar un buen rato, pues ya había unas diez personas allí cuando llegué, me hacen pasar y me explican que para la prueba me tengo que llevar a casa 50 páginas y devolverlas corregidas en una semana. Digo que sí a todo y cuando salgo a la calle, me da por hacer un cálculo mental de la cantidad de personas que podrían haberse llevado ese mismo trabajo a casa y las multiplico por 50. ¿Resultado? Esta gente acaba con la enciclopedia corregida por el módico precio de 0 euros en el plazo récord de una semana. Y todo con una calidad inmejorable, pues está claro que los candidatos se van a mirar el texto con lupa. Ya sé que no es muy ecológico, pero mis 50 páginas acabaron en la primera papelera que encontré.

"Inglés imprescidible"

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Pero de buen rollo, ¿eh?

A Elena la llamaron de una emisora de soul para un empleo como locutora. La chica iba como loca de contento, y no es para menos, teniendo en cuenta que acababa de terminar la carrera. Las cosas se empezaron a torcer en cuanto cogió el autobús, muy popular entre los drogadictos de la ciudad. De hecho, la oficina estaba en un polígono industrial de fama algo dudosa, pero lo cierto es que de día hay miles de personas trabajando allí, así que Elena se convenció de que todo era normal. Bueno, todo, todo, no. Para empezar, el local medía unos 5 m2, para compartir en intimidad, vamos. El entrevistador iba de buen rollo, con tatuajes, rastas, etc., pero con una cara de baboso que se salía. Lo primero que le dijo es que le parecía muy guapa y que estaba seguro de que se iban a entender. Después le explicó que su trabajo, además del de locutora, consistiría en promocionar por los bares una bebida especial elaborada a partir de cannabis. En fin, esto por un amigo, a lo mejor, pero por alguien que no conoces...

¿Qué me pongo para la entrevista?

Dicen los expertos que a la hora de escoger indumentaria para una entrevista de trabajo, lo recomendable es elegir tonos azules, ya que es un color que transmite responsabilidad. Está claro que hubo un día en mi vida en que no tenía esa información porque recuerdo muy bien que acudí vestida completamente de rojo, botas incluidas. Después de las preguntas de rigor (experiencia, estudios...), el tipo me explica de qué va el trabajo, concretamente en el departamento de márketing de una firma de venta de ropa online. A lo mejor es que yo venía de una empresa en la que se pencaba mucho, pero, de entrada, me pareció que el trabajo en sí no podía necesitar más de tres horas al día, así que le pregunté si el empleo era de media jornada. Por supuesto, no me cogieron: demasiado rápida. Y es que para qué contratar a alguien que hace el trabajo en 4 horas si pueden pagar ocho. De todos modos, por si acaso, nunca más he ido tan llamativa a una entrevista.

A ver si adivina cuál era mi trabajo

Ya sabéis, la próxima vez llevaros unos eurillos a la entrevista. ¡Nunca se sabe!

¿Por qué me habrán escogido a mí?

Llevaba casi un año trabajando en una agencia de publicidad cuando un día el jefe me preguntó si me gustaría saber por qué me había contratado para el trabajo. Por supuesto, le contesté que sí y me explica, para mi sorpresa, que es por mi aura. "¿Perdón?". "Tienes la mejor aura, la de color rosa", me dice. Después me cuenta que él tiene un don especial, por eso puede verla. Ya sé que parece muy freaky, pero he de decir en su favor que es el tipo más honesto que me he encontrado en este sector. De todos modos, yo sigo siendo un poco escéptica al respecto, sobre todo después de que un día me pidiera que le acompañara al despacho de una clienta. La señora en cuestión tenía siempre a su lado un gran danés, pero yo no debía temer nada porque, entre otras cosas, mi aura era muy bien recibida por los perros, al igual que la suya, claro. En fin, que hacia allí nos encaminamos con nuestras respectivas auras. Pero nada más entrar, el perro se le tiró encima. ¡Menos mal que la dueña reaccionó rápido! Bueno, que cada uno piense lo que quiera, pero si el jefe me dice que mi aura es una pasada, no voy a ser yo quien le lleve la contraria. 

Entrevistador con urticaria

CC imagen de Amalfitano en Flickr

Muchas veces he tenido ganas de salir corriendo de una entrevista de trabajo, pero la que se lleva el premio es la que me hicieron en una editorial. El entrevistador, después de darme la mano, empezó a rascarse la cabeza, después el cuello, el brazo, la pierna... ¡Parecía que no podía parar! Lo más probable es que fuera a causa del estrés, pero si os digo que la editorial estaba especializada en libros de animales, seguro que empezáis a sospechar. Yo no veía el momento de irme, sobre todo cuando me dijo el salario, pero no sé por qué razón, aquel hombre me daba pena. Resumiendo, que aguanté hasta el final y me lavé las manos en cuanto salí de allí.

¡Elimina a la competencia!